En par¬te¬na¬riat avec le Laboratoire de l'égalité, les éditions Belin lancent une toute nou¬velle col¬lec¬tion ori¬gi¬nale sous le nom de "Égale à égal". Son objec¬tif est de sen¬si¬bi¬li¬ser le grand public aux ques¬tions d'égalité pro¬fes¬sion¬nelle et aux sté¬réo¬types.
 

Six titres seront publiés chaque année en moyenne, et trois d'entre eux sont dis¬po¬nibles depuis le 28 mars 2014. Faciles à lire et riches en infor¬ma¬tions, ces petits ouvrages syn¬thé¬tiques et péda¬go¬giques sont inti¬tu¬lés : "A la télé¬vi¬sion, les hommes parlent, les femmes écoutent" d'Arnaud Bihel, "Et si on en finis¬sait avec la ména¬gère ?" de François Fatoux, et enfin "Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ?" d'Annie Batlle.
 

Ils abordent les dif¬fé¬rents aspects des inéga¬li¬tés entre les sexes dans la vie écono¬mique, poli-tique, domes¬tique, dans l'éducation, le sport, la culture... A l'intérieur, des cita¬tions, des dates clés et un quizz pour tes¬ter ses connais¬sances. Au-delà de l'humour, le livre vise sur¬tout des faits : état des lieux, solu¬tions à por¬tée de la main... et inven¬taire des béné¬fices de l'égalité.
 

Sur la place des femmes à la télévision
 

"A la télé¬vi¬sion, les hommes parlent, les femmes écoutent" d'Arnaud Bihel
 

Les inéga¬li¬tés hommes-femmes sont pré¬sentes par¬tout et notam¬ment à la télé¬vi¬sion où la gente fémi¬nine est deux fois moins nom¬breuse que la mas¬cu¬line, insiste Arnaud Bihel, jour-na¬liste et auteur du livre "A la télé¬vi¬sion, les hommes parlent, les femmes écoutent". Alors qu'à l'écran, et plus encore dans le réel, les hommes incarnent le pou¬voir, les femmes sont quant à elles relé¬guées au foyer. A tra¬vers cet ouvrage, vous pour¬rez vous plon¬ger dans 6 cha¬pitres dif¬fé¬rents dont "parole légi¬time, parole mas¬cu¬line", dénon¬çant les émis¬sions d'information qui accordent très peu de temps de parole aux femmes. Un cha¬pitre est égale¬ment consa¬cré aux rôles valo¬ri¬sants des hommes et aux fonc¬tions déco¬ra¬tives des femmes, inti¬tulé "des femmes sans épais¬seurs et sans statut".
 

Enfin, vous trou¬ve¬rez les cha¬pitres sui¬vants, tout aussi inté¬res¬sants : "Ça ne serait pas l'heure du Botox ?", "Au temps du noir et blanc", "L'heure des bonnes réso¬lu¬tions", et "Nouveaux for-mats, nou¬velles consommations".
 

Sur la répar¬ti¬tion des tâches ména¬gères entre les femmes et les hommes

"Et si on en finis¬sait avec la ména¬gère ?" de François Fatoux
 

Dans le second livre "Et si on en finis¬sait avec la ména¬gère ?", l'auteur François Fatoux dénonce l'inégale répar¬ti¬tion des tâches ména¬gères. En effet, les femmes passent plus de temps que les hommes dans la cui¬sine, à faire le ménage et à s'occuper des enfants. Plus exac-te¬ment, 4 heures par jours, alors que la majo¬rité d'entre elles tra¬vaillent à l'extérieur. L'auteur montre ainsi à tra¬vers son livre la résis¬tance de la sépa¬ra¬tion des rôles entre les deux sexes dans la sphère domes¬tique et ses réper¬cus¬sions dans la sphère pro¬fes¬sion¬nelle. Il sou¬haite donc com¬mu¬ni¬quer l'intérêt qu'il y a à par¬ta¬ger ces tâches mais égale¬ment à les valoriser.
 

Ainsi, l'ouvrage est décliné en 6 cha¬pitres dis¬tincts dont "Ménage et ména¬gère, un couple durable", "Public/privé : les fausses fron¬tières", "Valoriser les acti¬vi¬tés domes¬tiques sur le plan maté¬riel et immatériel"...
 

Sur les inéga¬li¬tés de salaires entre les femmes et les hommes

"Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ?" d'Annie Batlle
 

Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? Personne n'oserait dire ça ! Et pour¬tant, si on com¬pare leur salaire, le constat s'impose. A poste égal,  la valeur des femmes sur le mar¬ché du tra¬vail est infé¬rieure à celle des hommes. En effet, les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que leurs col¬lègues mas¬cu¬lins. De plus, les postes à temps par¬tiel ou sous-emplois sont prin¬ci¬pa¬le¬ment occu¬pés par des femmes.
 

L'auteur Annie Batlle a ainsi tenté de mon¬trer à tra¬vers son livre "Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ?" les res¬sorts de ces para¬doxes et de mettre en évidence les béné¬fices indi¬vi¬duels et col¬lec¬tifs de l'égalité sala¬riale.
 

Ce livre publié aux éditions Belin est égale¬ment divisé en 6 cha¬pitres dont : "La longue his¬toire des inéga¬li¬tés", "Le mar¬ché du tra¬vail au prisme du genre", "La mai¬son des hommes"...