Le sex friend a pour principe d’être à la fois ami et amant, mais sans prise de tête, sans engagement, sans obligations. En d’autres termes, il s’agit de ne garder que les bons côtés d’une relation classique. Adieu engueulades de couple et prise de bec, pas besoin de supporter les potes de Monsieur, pas la peine de se taper la belle-famille de Madame. Le petit déj au lit est en option (à vous de fixer vos propres règles), mais il est absolument interdit de se donner des surnoms du genre "chouchou", "loulou". S'appeler "mon cœur" ou "ma chérie" est aussi rédhibitoire.
 
Mais le sex friend est-il réellement un plan en or ? C’est la relation parfaite pour un nombre grandissant de jeunes. Surtout pour ceux nés dans les années 1980, qui ont parfois peur de l’engagement, dans une société où il est déjà difficile de trouver sa propre voie. L’idée est simple : pourquoi penser pour deux quand penser pour soi représente déjà un parcours du combattant ?
 
Mais attention, il y a des règles à respecter. L’idée est appétissante, mais elle est plus complexe qu’elle n'en a l’air. Il arrive parfois que l’une des deux personnes engagées dans ce type de relation développe des sentiments pour l’autre. Et là c’est casse-gueule. La règle n°1, c'est qu'il est formellement interdit de tomber amoureux de son partenaire.
 
Une liberté totale ?
 
De nos jours, les jeunes sont de plus en plus mobiles. Ils s’expatrient à l’étranger pour des périodes plus ou moins longues. Que ce soit en Erasmus, en Volontariat International en Entreprise (VIE), en stage à l’étranger, de plus en plus de jeunes adultes ont la bougeotte, ce qui n’est pas forcément l’idéal pour s’engager dans une relation sérieuse. D’où l’idée du sex friend, une solution bien pratique à cette hyperactivité qui nous empêche de nous investir pleinement dans une histoire sérieuse.
 
Notre besoin de liberté se traduit aussi à travers le choix de ce type de relation. Les plus réticents diront que ce sont des individualistes qui ne pensent qu’à leur gueule, et qui utilisent les autres pour leur propre plaisir dans une société Kleenex. On prend, on consomme, on jette. Et ils n’auront sûrement pas tort. C’est une forme d’individualisme, qui découle d’un besoin vital d’indépendance.
 
La peur de souffrir ?
 
Avoir un sex friend est par essence la relation sans engagement. Si l’on ne promet rien, il n’y a pas de risque d’être déçu. Donc cette forme de "couple" permet de se protéger des possibles déceptions des relations plus conventionnelles. Les adeptes des sex friends sont parfois des personnes qui ont été blessées par de précédentes relations.
 
 
Les risques
 
Le concept est loin d’être parfait. Il comporte des inconvénients et il est prudent de se lancer dans cette amitié avec bénéfices en toute connaissance de cause.
 
L'inconvénient majeur, c’est que cette situation a une durée de vie réduite. Car un jour, votre compagnon libertaire rencontrera peut-être une personne avec qui il aura envie d'aller plus loin que de faire office de bouillotte par ces rudes nuits d’hiver. Il faudra alors se blinder et redevenir simplement amis. Rien que des amis. Plus de bisous, plus de câlins, plus de folles nuits endiablées. Le dur retour à la réalité.
 
Le plus difficile est alors de se dire : "pourquoi avec cette fille il est prêt à s’engager, et avec moi ce n’était que de la rigolade – très plaisante, certes – mais rien de plus ?"
 
Il faut aussi accepter la concurrence, car le sex friend ne vous appartient pas, il n’y a pas de promesse d’exclusivité. Aller voir ailleurs est un scénario possible, voire probable. En gros, n’attendez rien de plus que le septième ciel sous la couette tout en pouvant vous taper des barres de rire une fois redescendus sur terre.
 
Le "sex friend", un contrat précaire qui peut déboucher sur un CDI ?
 
En fait, le sex friend, c’est une sorte de période d’essai. C’est du sexe forfait illimité avec amitié incluse. Mais ne vous leurrez pas, ce contrat reste extrêmement précaire et très risqué. Rares sont ceux qui s’en sont sortis indemnes. Une fois la période d’essai à terme, il faut se demander ce que l’on veut. Est-on prêt à "embaucher la personne en CDD, voire en CDI" ? Ou n’est-il pas préférable de mettre un terme au contrat et recommencer à zéro avec un nouvel apprenti, voire... un stagiaire ?