في دراسة رائدة نشرت في Journal of Accounting Research، قام باحثون بتطوير مقياس يعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل السمات الصوتية للرؤساء التنفيذيين، بهدف فهم حالتهم النفسية من خلال تسجيلات مكالمات الأرباح. جمعت الدراسة بيانات من أكثر من 14,500 مكالمة أجريت بين عامي 2010 و2021 لشركات مدرجة ضمن مؤشر S&P 500.
مقالات ذات صلة:
مستقبل الذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير الجمعيات بين التحديات والفرص
الإنفاق العالمي على الذكاء الاصطناعي: نمو مستمر وتحديات كبيرة
الذكاء الاصطناعي يعزز فرص التعليم في تونس والمنطقة العربية عبر "كورسيرا"
نتائج الدراسة
أظهرت النتائج أن الاكتئاب بين الرؤساء التنفيذيين يرتبط بزيادة المخاطر على الشركات، مثل:
* ارتفاع احتمالية التقاضي.
* تقلب عوائد الأسهم.
* بشكل لافت، يحصل هؤلاء القادة غالبًا على تعويضات مالية أعلى، وهو ما يعكس رغبة مجالس الإدارة في دعمهم أو تحفيزهم لمواجهة تحدياتهم.
أداة جديدة لتقييم الصحة النفسية
صرّحت نرجس جولشان، الأستاذة المساعدة بجامعة إنديانا والمشاركة في الدراسة:
"نريد أن نسلط الضوء على الصحة العقلية في الأدوار القيادية ومدى تأثيرها على المنظمات والاقتصادات."
وأوضحت أن استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل الصوت ليس جديدًا، إذ تم تطبيقه سابقًا في تشخيص الزهايمر وباركنسون، لكنه الآن يقدم طريقة مبتكرة لتقييم الحالة النفسية لقادة الأعمال.
أهمية الدراسة
- تأتي هذه الدراسة في وقت ما تزال فيه وصمة الصحة العقلية في مكان العمل تشكل عائقًا كبيرًا.
- أظهر استطلاع أن 80% من الرؤساء التنفيذيين يرون أن المرض النفسي يجعل الفرد عبئًا، مما يحد من طلبهم للدعم.
- تسلط الدراسة الضوء على أهمية فتح حوار حول الصحة النفسية في الأدوار القيادية، كخطوة نحو تحسين بيئات العمل وخلق مناخ أكثر دعمًا وإنسانية.
انعكاسات مستقبلية
يشير الباحثون إلى أن هذه النتائج يمكن أن تمهد الطريق نحو بيئات عمل تركز على دعم القيادات نفسيًا، ما يسهم في تحسين الأداء التنظيمي وتخفيف المخاطر التي تواجه الشركات.
