كشفت دراسة جديدة عن فوائد غير متوقعة لمشاعر الغضب، والتي عادة ما ترتبط بالتصورات السلبية والنتائج الضارة. في دراسة نشرت مؤخرًا في "مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي"، تبين أن الغضب قد يكون حافزًا قويًا لتحسين الأداء وزيادة الإصرار.
أجرى باحثون في جامعة تكساس إيه آند إم تجارب تضمنت أكثر من 1000 شخص، وقاموا بتحليل بيانات مسح تم جمعها من أكثر من 1400 شخص. وقد اكتشفوا أن الأشخاص الذين شعروا بالغضب قد قدموا أداءً أفضل في مجموعة متنوعة من المهام الصعبة مقارنة بأولئك الذين تمتعوا بالحيادية العاطفية.
الدراسة تشير إلى أن هناك صلة بين الغضب وزيادة الإصرار، حيث وجد الباحثون أن الأشخاص الذين كانوا غاضبين قد قضوا وقتًا أطول في مجموعة المهام الصعبة. هذا الاكتشاف يعزز فهمنا لكيفية تأثير المشاعر على الأداء ويظهر أن الغضب يمكن أن يكون حافزًا لتعزيز القدرات وزيادة الإنتاجية.
