وافقت شركة غوغل على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية جماعية اتهمتها بـ"ممارسة تمييز ممنهج ضد الموظفين من ذوي البشرة السوداء"، في فضيحة أخلاقية تهز واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، وتعيد الجدل حول عنصرية الشركات التقنية العملاقة.
📉 تهم ثقيلة: تهميش وظيفي ورواتب أقل
الدعوى، التي شملت أكثر من 4 آلاف موظف في ولايتي كاليفورنيا ونيويورك، كشفت عن ممارسات منهجية لتهميش الموظفين السود من خلال:
- توجيههم لوظائف أقل شأنا
- خفض تقييماتهم السنوية
- حرمانهم من فرص الترقية
- منحهم رواتب أدنى من نظرائهم البيض
🧩 رمزية العبارة: "غير غوغلي بما يكفي"
المدعون كشفوا أن مدراء استخدموا عبارات مبطنة مثل "غير غوغلي بما يكفي" أو "يفتقر إلى روح غوغل" كوسائل مشفرة للتمييز العرقي، في بيئة عمل اتسمت بـ"الاستبعاد الثقافي والتمييز غير المعلن".
🧑🏾💼 أبريل كورلي: "امرأة سوداء غاضبة"
إحدى المدعيات، أبريل كورلي، أكدت تعرضها للتمييز في قسم التوظيف المتعلق بالكليات السوداء، حيث منعت من الترقية، ووصفت بكونها "امرأة سوداء غاضبة"، قبل فصلها فجأة بعد ست سنوات، في توقيت متزامن مع تحضيرها لتقرير داخلي حول الممارسات العنصرية.
🏛️ تسوية مشروطة... وملايين للمحامين
التسوية، التي ستحتاج إلى مصادقة القضاء الفيدرالي، تخص الموظفين بين عامي 2016 و2023. ومن المتوقع أن تذهب 12.5 مليون دولار منها كأتعاب قانونية، فيما يتم توزيع الباقي على المتضررين.
🚫 غوغل تنفي... وتدافع
في بيان رسمي، نفت غوغل ارتكاب أي خروقات قانونية، مؤكدة احترامها "المبادئ القانونية وممارسات التوظيف العادلة"، رغم أنها لم تُنكر بشكل مباشر بعض المزاعم المثارة.
